凝聚团队力量，实现公司跨越式发展——2021年度上半年总结及全疆加盟商会议

  为进一步发扬公司团结、拚博、勇于进取的精神，凝聚全体员工力量，构建和谐、向上的企业文化，共同实现企业愿景和战略目标，2021年7月8日至9日，金达康公司上半年总结及全疆加盟商会议在美丽的杜氏旅游度假村隆重召开。公司领导及全体员工都盛装出席，特别是哈密地区、塔城地区、和田地区的家人们远道而来，顶着烈日，如约而至。
  上午，会议伊始，李建玲总经理作了致词，回顾总结了上半年公司的发展状况和取得的可喜成绩，主要是在门店管理方面，整合了门店基础数量，大胆淘汰不适应新形势发展的老破旧门店，并新增门店12家，在数质量方面都得到了很大提升; 在本月，历时筹建一年多的和田库房也已经正式投入使用，提升了药品在南疆供应的保障配送能力，这是公司的一项重大举措；在销售方面，公司转变营销思路，着重会员消费、引流提升、数据化管理等精准服务，从满足门店商品需求出发，真正解决各门店商品差异化问题，今年上半年整体销售比2020年同期销售增长38%。重点强调了质量是公司立足之根本，是公司发展的命脉，没有质量无从谈市场，在全体员工的不懈努力下，金达康品牌已逐步深入人心，并得到了上级行政监管部门的肯定和赞许。最后表示，公司将在承担疫情防控等社会责任方面再接再厉，并对下半年要实现的发展目标充满了信心和希望。
  会议中，销售部妥文杰经理详细分析了销售情况及具体目标，质量部韩月华经理具体解读了质量政策并分析了质量现状和愿景。
  会议很重要的两项议程，就是进行了数家直营门店的签约仪式，以更便于公司对门店进行管理，也使门店有了更强的归属感；并进行了颁奖仪式，公司对表现优秀的门店和先进个人进行了隆重表彰，分别颁发了最佳销售奖、最佳贡献奖、最佳合作奖、最佳进步奖、最佳潜力奖的奖杯和荣誉证书，给予了丰厚的物质奖励，此举大大提升了门店的荣誉感和积极性，增强了个人对公司的认同感和向心力，门店代表和先进个人情不自禁发表了激情昂扬的获奖感言。
  下午，公司为有意向的厂商搭建了沟通交流的平台，以仁和药业为代表的六个医药厂家队伍，对产品进行了专业知识培训，在直接沟通交流的过程中，使门店不但了解了更多产品且学到了专业知识，也让厂商倾听到了消费者的心声，对金达康这个活力四射、勇于进取的学习型、开拓型队伍充满信心。
  这充实而有意义的一天，在公司领导安排为本月过生日的员工集体庆生中达到了高潮。让他们在蛋糕中品尝到作为金达康人的开心与甜蜜，在生日歌里享受着金达康所有家人的浓浓爱心与祝福，充分体现了公司对员工的细心呵护与真情关爱。张智谋董事长发表了热情洋溢的讲话，他坚信，在上级部门的支持和帮助下，在全体员工的共同努力拼博下，金达康公司将继续以“做大众医药健康的引领者”为使命，以“成为新疆医药行业知名品牌”为愿景，秉承“服务第一、销售第一”的宗旨，弘扬真诚团结、创新超越的精神，以特色吸引顾客、以服务感动顾客的理念，实施人性化、规范化、精细化管理，一定会再创金达康新的辉煌。
  第二天上午，为进一步丰富员工的业余文化生活，加强员工之间的沟通与交流，提升员工的意志力、执行力和创造力，公司携手江西仁和药业开展了首届精英训练营的拓展活动，教练以团队精神为引领，借助盲人摸象、风火轮等一系列精心设计的项目，带领大家体验了拓展活动的乐趣与魅力。队员们始终全情投入，通过一次次的挑战和考验，不断突破自我潜能，自信、团结、勇气、执行力得以迅速提升，顺利完成各项任务，并在团队竞赛中自觉做到听从指挥，协同配合，彼此包容。此次拓展活动的开展，为员工们提供了展现自我的平台，增加了交流与沟通的机会，拉进了彼此间的距离，从而增进了友谊。队员们纷纷表示，要将一个团队一条心，一个目标一起拚的集体主义精神发扬光大，为公司的跨越式发展贡献自己的智慧和力量。
  公司上半年总结大会在欢声笑语中圆满结束了。千秋大业，实干为基，宏伟蓝图，落实为要，新起点新征程，金达康公司定会与时俱进，不断适应新时代新要求，勇于应对新机遇和接受新挑战，弘扬真诚团结、创新超越的实战精神，继续扬帆起航，迎接更加灿烂辉煌的明天！（完）

编辑：韩月华  王东博
审核：李建玲  侯宪兵
图片：方文霞  妥文杰